Carga y descarga obreros CCT 508/2007 DISPOSICIÓN (DNRT) 359/2013 Escala salarial desde 1/6/2013 y 1/8/2013

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DISPOSICIÓN (DNRT) 359/2013

Carga y descarga. Obreros, CCT 508/2007.

Escala salarial desde 1/6/2013 y 1/8/2013

 

VISTO:

El expediente 1.567.503/13 del Registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la ley 14250 (t.o. 2004), la ley 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 86/91 del expediente de referencia, obran el Acuerdo y Anexos celebrados entre la Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina, por la parte gremial y la Cámara Empresaria de Carga, Descarga, Manipuleo, Movimiento, Empaque y Afines de la República Argentina, por el sector empresarial, conforme a lo establecido en la ley 14250 (t.o. 2004).

Que a través del texto convencional alcanzado, se establece una recomposición salarial, dentro de los términos y condiciones estipulados.

Que el presente resultará de aplicación para el personal comprendido en el convenio colectivo de trabajo 508/2007, cuyas partes signatarias coinciden con los actores intervinientes en autos.

Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas allí insertas, acreditando la personería y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en autos.

Que el ámbito de aplicación del presente se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empleador firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.

Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.

Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención que le compete.

Que se encuentra cumplido el procedimiento negocial previsto en la ley 14250 (t.o. 2004).

Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la ley 14250 (t.o. 2004).

Que en virtud de lo expuesto, correspondería dictar el acto administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que por último, corresponde que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del Acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el artículo 245 de la ley 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el decreto 900/1995.

 

 

Por ello,

LA DIRECTORA NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO

DISPONE:

Art. 1 - Decláranse homologados el Acuerdo y Anexos celebrados entre la Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina y la Cámara Empresaria de Carga, Descarga, Manipuleo, Movimiento, Empaque y Afines de la República Argentina, que lucen a fojas 86/91 del expediente 1.567.503/13, conforme a lo dispuesto en la ley 14250 de negociación colectiva (t.o. 2004).

Art. 2 - Regístrese la presente resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la Subsecretaría de Coordinación. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo y Anexos obrantes a fojas 86/91 del expediente 1.567.503/13.

Art. 3 - Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.

Art. 4 - Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la ley 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el convenio colectivo de trabajo 508/2007.

Art. 5 - Hágase saber que en el supuesto de que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo y Anexos homologados y de esta resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el artículo 5 de la ley 14250 (t.o. 2004).

Art. 6 - De forma.

 

REGISTRACIÓN

Expediente 1.535.850/12

Buenos Aires, 13 de junio de 2013

De conformidad con lo ordenado en la disposición (DNRT) 359/2013 se ha tomado razón del Acuerdo y Anexos obrantes a fojas 86/91 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 514/2013.

 

ACUERDO SALARIAL

ESTABLECE NUEVAS CONDICIONES SALARIALES

Entre la Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina (UTCYDRA), por una parte y en representación de los trabajadores, con personería gremial número 410, con carácter de entidad gremial de segundo grado, con domicilio legal en Cochabamba 1635, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por los miembros paritarios, el señor Juan Carlos Opsansky, DNI 13.264.531; el señor Carlos Amadeo Pérez Datti, LE 7.796.588 y el doctor Julio Cuello, DNI 11.600.108; y por la otra, en representación de los empleadores, la Cámara Empresaria de Carga, Descarga, Manipuleo, Movimiento, Empaque y Afines de la República Argentina (CECADRA), lo hacen los miembros paritarios, el señor Héctor Guillermo González, DNI 10.075.955; el señor Néstor Hugo Villoldo, DNI 10.076.926 y la doctora Nancy Leonor González, DNI 17.099.145, con domicilio legal en Perú 420 piso 6, oficina K de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; ambas partes acreditando su personería y facultades para negociar colectivamente con poderes y demás constancias obrantes en el expediente 1.173.352/06, al que se referencia el presente Acuerdo manifiestan que luego de intensas tratativas con el fin de otorgar un aumento para todos aquellos trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de trabajo 508/2007, las partes en conjunto acuerdan:

 

Primera – Objeto. Dentro del marco del convenio colectivo de trabajo 508/2007 las partes, procurando mantener el nivel de los salarios y preservando la paz social, proceden a la actualización e incremento del salario básico de las categorías allí previstas y aplicables a los trabajadores convencionados, los cuales regirán para el ámbito geográfico y personal del mencionado convenio.

Segunda – Planillas salariales. A partir del 1 de junio de 2013, las partes acuerdan un aumento salarial sobre los salarios básicos de convenio acordados para cada categoría y homologados mediante disposición (DNRT) 460/2012 en expediente 1.532.850/12, aumento que será abonado en dos cuotas por las empresas a todos los trabajadores, cualquiera fuere la categoría en que revistieren y con antigüedad inicial, con arreglo al diagrama siguiente:

Las partes adjuntan las planillas correspondientes a los nuevos básicos mencionados identificadas como Anexo I (Planilla salarial – junio 2013); Anexo II (Planilla salarial – agosto 2013); que integran el presente Acuerdo e ilustran las pautas acordadas.

Tercera – Vigencia. En el marco de la autonomía de la voluntad de las partes, estas acuerdan que la vigencia del presente Acuerdo será de aplicación desde el 1 de junio de 2013 al 31 de mayo de 2014.

Cuarta – Preservación del salario: Sin perjuicio de la vigencia acordada, si durante el plazo pactado se produjere en el país una situación económica general que distorsionara irreversiblemente los valores salariales aquí pactados, las partes se comprometen a reunirse para reanalizar las condiciones aquí estipuladas.

Quinta – Absorción. La incidencia resultante de los nuevos sueldos acordados en el presente Acuerdo, absorben y/o compensan hasta su concurrencia con la suma del aumento que se dispone en el presente, a las empresas que hubiesen acordado colectiva o individualmente y ya sea voluntariamente o por acuerdo de partes, durante el corriente año, incrementos remunerativos o no, o a cuenta de futuros aumentos sobre los ingresos de los trabajadores y en tanto no lo hayan sido por recategorización y/o antigüedad según el actual convenio colectivo de trabajo de aplicación.

Las partes, expresamente acuerdan en que queda excluida de la presente cláusula de absorción, cualquier aumento o ajuste en las retribuciones, sean o no de carácter remunerativo, que dispongan las autoridades de la Nación durante el corriente año 2013 y hasta el 31 de mayo de 2014; aun cuando dicho incremento se disponga sobre las remuneraciones normales y habituales.

Sexta – Por única vez – gratificación extraordinaria no remunerativa. Por una única vez y con carácter de “Gratificación extraordinaria no remunerativa”, un total de mil seiscientos pesos ($ 1.600) para todos los trabajadores incluidos en el CCT 508/2007 sin distinción de categorías, a abonarse en dos (2) cuotas iguales de pesos ochocientos ($ 800). La primera cuota se abonará conjuntamente con los haberes del mes de noviembre de 2013; la segunda cuota se abonará conjuntamente con los haberes del mes de enero de 2014.

El importe de la gratificación extraordinaria aquí pactada en ningún caso se incorporará a los salarios básicos ni se considerará como base de cálculo de los mismos para futuras negociaciones.

Dada su naturaleza y excepcionalidad, este importe tendrá carácter no remuneratorio y no será contributivo a ningún efecto ni generará aportes y contribuciones a los subsistemas de la seguridad social, salvo los aportes y contribuciones que determina el régimen de obras sociales.

Esta gratificación extraordinaria será abonada por las empresas aplicando idéntico criterio al tenido en cuenta para los básicos, considerando los eventuales descuentos proporcionales según la extensión horaria y/o diaria del régimen de contratación.

Séptima – Contribución extraordinaria por única vez: Las empresas comprendidas en el ámbito de aplicación del CCT 508/2007 realizarán una contribución extraordinaria, adicional al establecido en el artículo 81 del convenio colectivo, a favor de la Unión de Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina, con idéntico destino y finalidad al definido en la convención colectiva, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 9 de la ley 23551, por esta única vez, consistente en una suma de pesos cincuenta ($ 50) por cada trabajador comprendido en el convenio colectivo 508/2007.

La contribución adicional extraordinaria será abonada en dos cuotas de pesos veinticinco ($ 25) cada una con vencimiento el 15/12/2013, y 15/2/2014 o el día hábil siguiente en su caso. El depósito se realizará en la misma cuenta, con las mismas boletas de depósito y el mismo procedimiento que la contribución del artículo 81, en la cuenta especial de la UTCYDRA.

Octava – Homologación. Las partes, dejan constancia que el nuevo régimen salarial sustituye en todas sus partes al establecido en el artículo 18 del convenio colectivo de trabajo 508/2007, ratificando en su totalidad las demás condiciones generales del citado convenio colectivo de trabajo. Por lo tanto, atendiendo al carácter alimentario de los salarios y a un estricto sentido de justicia social sin amenazar con ello la paz común ni la estabilidad que con esfuerzo contribuyen a sostener, las partes solicitan a la Autoridad de Aplicación, la rápida homologación del presente Acuerdo.

Leído y ratificado el presente en todos sus términos, en prueba de conformidad, se firman cuatro (4) ejemplares de igual tenor y a los mismos efectos, a los veinte (20) días del mes de mayo de 2013.

 

ANEXOS
ANEXO I – Planilla salarial – Art. 18 – CCT 508/2007 – mes junio 2013
ANEXO II – Planilla salarial – Art. 18 – CCT 508/2007 – mes agosto 2013

 

ANEXO I

PLANILLA SALARIAL – Art. 18 – CCT 508/2007 – MES JUNIO 2013

 

Hora Jornal Mensual
a- Operadores de carga y descarga:
Operario cat. 1 $ 25,31 $ 202,46 $ 5.061,51
Operario cat. 2 $ 22,10 $ 176,80 $ 4.419,90
Operario cat. 3 $ 21,98 $ 175,82 $ 4.395,46
Operario cat. 4 $ 21,72 $ 173,73 $ 4.343,29
Operario cat. 5 $ 21,53 $ 172,26 $ 4.306,61
Operario cat. 6 $ 21,33 $ 170,63 $ 4.265,87
b- Personal administrativo y/o venta:
Adm.-Vta. cat. 1 $ 27,81 $ 222,44 $ 5.561,04
Adm.-Vta. cat. 2 $ 26,07 $ 208,54 $ 5.213,55
Adm.-Vta. cat. 3 $ 25,31 $ 202,46 $ 5.061,51
Adm.-Vta. cat. 4 $ 22,60 $ 180,77 $ 4.519,31
Adm.-Vta. cat. 5 $ 22,37 $ 178,95 $ 4.473,66
Adm.-Vta. cat. 6 $ 22,15 $ 177,19 $ 4.429,66
Adm.-Vta. cat. 7 $ 21,72 $ 173,73 $ 4.343,29
c- Conductores:
Cat. 1 $ 34,64 $ 277,12 $ 6.928,07
Cat. 2 $ 31,96 $ 255,67 $ 6.391,87
d- Operadores de servicios y mantenimiento:
Cat. 1 $ 21,33 $ 170,63 $ 4.265,87
Cat. 2 $ 21,12 $ 168,97 $ 4.224,32
e- Personal afectado a saneamiento urbano:
Cat. 1 $ 21,93 $ 175,46 $ 4.386,45
Cat. 2 $ 21,53 $ 172,26 $ 4.306,61
Cat. 3 $ 21,33 $ 170,63 $ 4.265,87
Cat. 4 $ 21,12 $ 168,97 $ 4.224,32
f- Personal administrativo y/o jerárquico en jurisdicción portuaria:
Cat. 1 $ 5.061,48
Cat. 2 $ 4.429,66
Cat. 3 $ 4.429,66
g- Trabajadores en jurisdicción portuaria:
Cat. 4 $ 4.395,40
Cat. 5 $ 4.343,27
Cat. 6 $ 4.306,61
Cat. 7 $ 4.224,32
Cat. 8 $ 4.224,32

 

 

Al trabajador eventual al concluir la causa de su contratación se le practicará una liquidación final por cada hora trabajada a razón de: $ 4.224,32/200 horas.

 

ANEXO II

PLANILLA SALARIAL – Art. 18 – CCT 508/2007 – MES AGOSTO 2013

 

Hora Jornal Mensual
a- Operadores de carga y descarga:
Operario cat. 1 $ 28,02 $ 224,15 $ 5.603,82
Operario cat. 2 $ 24,47 $ 195,74 $ 4.893,46
Operario cat. 3 $ 24,33 $ 194,66 $ 4.866,40
Operario cat. 4 $ 24,04 $ 192,35 $ 4.808,64
Operario cat. 5 $ 23,84 $ 190,72 $ 4.768,04
Operario cat. 6 $ 23,61 $ 188,92 $ 4.722,92
b- Personal administrativo y/o venta:
Adm.-Vta. cat. 1 $ 30,78 $ 246,27 $ 6.156,87
Adm.-Vta. cat. 2 $ 28,86 $ 230,89 $ 5.772,14
Adm.-Vta. cat. 3 $ 28,02 $ 224,15 $ 5.603,82
Adm.-Vta. cat. 4 $ 25,02 $ 200,14 $ 5.003,52
Adm.-Vta. cat. 5 $ 24,76 $ 198,12 $ 4.952,98
Adm.-Vta. cat. 6 $ 24,52 $ 196,17 $ 4.904,26
Adm.-Vta. cat. 7 $ 24,04 $ 192,35 $ 4.808,64
c- Conductores:
Cat. 1 $ 38,35 $ 306,81 $ 7.670,36
Cat. 2 $ 35,38 $ 283,07 $ 7.076,71
d- Operadores de servicios y mantenimiento:
Cat. 1 $ 23,61 $ 188,92 $ 4.722,92
Cat. 2 $ 23,38 $ 187,08 $ 4.676,92
e- Personal afectado a saneamiento urbano:
Cat. 1 $ 24,28 $ 194,26 $ 4.856,43
Cat. 2 $ 23,84 $ 190,72 $ 4.768,04
Cat. 3 $ 23,61 $ 188,92 $ 4.722,92
Cat. 4 $ 23,38 $ 187,08 $ 4.676,92
f- Personal administrativo y/o jerárquico en jurisdicción portuaria:
Cat. 1